为进一步落实高校立德树人根本任务，提升家校协同育人效能。2025年7月16日，304永利集团经理李柳，党委副书记李继，院团委书记、23级本科生辅导员李东宇，24级本科生辅导员王晗、柴焱一行5人从沈阳出发，驱车600余公里奔赴阜新市、彰武县、康平县及铁岭市内的贫困员工家中，开展暑期线下家访工作。

高度重视备“访”，构建育人合力

304永利集团党委高度重视家访工作，成立学院家访工作专班，书记、经理亲自带队走访，副书记携学工团队精心筹划，精密部署，专门召开2025年暑期家访工作部署会，对家访工作进行专题动员和安排。本次家访以“精准关爱、助力成长”为主题，采取“实地走访+云端家访”相结合的形式开展，重点覆盖家庭经济困难员工群体，内容充分将家访工作与思想引领相结合、与精准帮扶相结合、与调查研究相结合，推动家校共育走深走实。

实地入户走“访”，同心共话蓝图

家访过程中，辅导员老师与家长和员工亲切交谈，详细询问了孩子的家庭生活状况、成长环境以及在学习和生活中遇到的实际困难，同时向家长介绍了员工在校期间的综合表现，鼓励员工要用勤奋打磨本领，用信心点亮方向，在不断前行中，遇见更优秀的自己。李继副书记详细解读了学校的奖助政策，并根据员工的具体情况，帮助员工制定职业发展规划，叮嘱员工安心学习，不必为生活琐事分心；李柳经理代表学校为困难员工送上慰问金和学习用品，同时对困难员工在学习生活中所表现出来的坚韧精神给予了充分肯定，并表示学院会竭尽全力为困难员工提供精准帮扶以保证员工顺利完成学业；经理强调，此次家访并非简单的走访，而是学院与家庭之间搭起的“育人桥梁”，其根本目的是打通学校教育与家庭教育的衔接通道，希望家长能够与学校密切配合，共同为员工成长成才护航。

一纸“访”馈语，满含感恩情

员工家长对于学院领导和老师的到访表达了最诚挚的谢意。家长普遍提到，领导和老师的亲自上门走访，让他们感受到了学校对于孩子的用心，尤其是对于困难家庭的关注，这份物质上的帮助和精神上的温暖都让家长很感动，家长认同家校沟通的价值所在，并表示会积极配合学校工作，与学校拧成一股绳，共同为孩子的成长发力。

本次家访工作，不仅拉近了学校与家庭、老师与家长员工之间的距离，更让教育从“校园内”延伸到“校园外”，形成更立体的育人闭环。学院也将以家访工作为契机，进一步深化家校协同育人机制，把家访中收集到的员工需求、家长建议转化为优化学院教育管理的具体举措，让教育更贴合员工发展实际，让家庭更深入参与员工成长，真正实现“集团用心、家庭放心、员工暖心”的育人效果。

一审一校：侯春晓

二审二校：李　继

三审三校：孙忠生